Masayuki Kamata

私は12年以上、3つの大手企業で人材リクルーターとしての経験を積んできました。英語が堪能であり、また、ドイツ語も基礎的な知識を持っています。私は仕事に非常に情熱を注ぎ、厳しく自分自身に求めるタイプです。

私の経験は、大手企業での勤務を通じて培われました。それぞれの企業で、多様な業界や職種の人材採用に携わり、幅広い経験を積むことができました。これにより、様々な業界や職種における採用ニーズや要件を理解し、その要件に適した候補者を見つける能力を身につけました。

私の英語力は非常に高く、国際的な候補者との円滑なコミュニケーションが可能です。また、ドイツ語にも基本的な理解がありますので、ドイツ語圏の候補者ともコミュニケーションを取ることができます。

私は仕事に対して非常に情熱を抱いています。候補者との対話や面接の過程で、彼らのスキルや経験だけでなく、彼らのパーソナリティやモチベーションも重視します。私は最高の候補者を見つけるために厳しく自分自身に要求し、常に採用プロセスを向上させるための新しい方法や手法を模索しています。

私の目標は、企業と候補者の双方にとって最適なマッチングを実現することです。私は採用プロセスを効率的に管理し、優れた候補者を見つけ出すために適切な評価ツールや手法を使用します。また、候補者の成長とキャリアの発展をサポートするために、トレーニングやキャリアコンサルティングなどのプログラムを提供します。

私は自分の仕事に誇りを持っており、常に最高の結果を追求しています。経験と情熱を活かし、企業や候補者の成功を支援することを心から楽しみにしています。

以上が、私としての人材リクルーターとしての経

エンプレサス行政許可

ヒューマノスのマスター