説明:

まずは店長候補として運営に携わっていただきます。
入社後３カ月間は、接客や調理スキルなどを丁寧に教えます。


そのため、店長未経験や、飲食未経験の方もご安心ください。
●店舗運営


・食材、商品の管理


・調理
・接客対応　など
●販促企画


・販促イベント企画、実施
また、店舗ごとスタッフみんなで意見を出し合い、


様々なイベントを企画しています。


【 例えば… 】


◎地元の商店街で開催される、お祭りに出店


◎子どもの夏休み期間に合わせてオモチャをプレゼント　など


※地域に根差した愛される店舗として、イベントを開催するチャンスも♪
●店舗管理


・売上管理


・計数管理


・食材の仕入れ


・人材の採用、育成


・アルバイトのシフト管理　など


----------------- 20～40歳代を中心に幅広い世代のスタッフが活躍中。


やる気のある方であれば、積極的にマネジメントを任せる社風です。
＜安心して働ける対策もバッチリ！＞


お客様用の使い捨てマスクケースを店内に設置していたり、


ポリエステル100%で通気性、速乾性の抜群なポロシャツを支給したりと


コロナ対策や熱中症対策もバッチリです！
【身につくスキル・キャリアパス】


≪キャリアアップ・キャリアチェンジのチャンスも！≫


当社では、早期のキャリアアップも可能。


入社約半年で店長、3～5年でスーパーバイザー（SV）職を目指すこともできますよ！


OEM商品開発なども行っているため


採用時は飲食事業を中心とした部門に配属となりますが


ゆくゆくは以下のようなキャリアチェンジをすることも可能です。
◎OEM商品の企画・製造


◎国内店舗を統括するスーパーバイザー(SV)


◎“暖簾分け”で独立し、一国一城の主に！


◎海外食品メーカー様の日本代理店として、国内事業運営　など
チャレンジしたいポジションががあれば遠慮はいりません！


社員一人ひとりの「やりたいこと」を当社は大切にします！
【注目ポイント】


出店数拡大に伴い、メンバーを大幅に増員☆


全員一丸となって成長を続けてきた結果、


国内121店舗にまで成長を続けてきた当社。
今後、国内では、東北や中国・四国エリアへも拡大させ、


店舗数を200店舗まで拡大していく予定です。


そのため、店長候補を大幅に増員する必要があります。
また、ゆくゆくは、独立の相談など


新たなステップアップに向けたチャレンジも応援します。
一緒に「麺場 田所商店」を広めていってください！
【注目ポイント】
飲食業界で長く働いてほしいから、働きやすい環境を用意☆

長く飲食業界で働いてほしいという思いから、

当社では「スタッフが働きやすい環境の整備」を常に意識し、

注力しています。


小さなお子さんがいる、介護中の親御さんがいらっしゃるなど


様々なご家庭の環境があるかと思いますが、憂いなく働いていただくために


固定時間・時短勤務のご相談にも応じています。


また、通常勤務であっても、残業は月20時間以下なのでご安心ください。
それから、時間外手当がしっかり出ることはもちろんのこと、


住宅手当（最大3万円）や社員寮のご用意、


家族手当など、様々な福利厚生も充実していますよ！

calendar_today2ヶ月前